Recrutement
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Nous recrutons des agents de propreté, des chefs d'équipe, des techniciens et des commerciaux pour accompagner le développement de CLEANWORKS en France.
Offres d'emploi
Nos postes à pourvoir.
Des postes en CDI, avec une rémunération affichée et un parcours de recrutement clair.
Agent de propreté H/F
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Agent de propreté H/F
Vos missions
- Entretenir les bureaux, postes de travail et espaces d'accueil de nos clients
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, réapprovisionner les consommables
- Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets
- Vérifier le bon fonctionnement du robot de nettoyage et signaler toute anomalie
- Respecter les consignes de sécurité et de confidentialité propres à chaque site
Votre profil
- Sens du service, rigueur et ponctualité
- Discrétion : vous intervenez dans des locaux professionnels, parfois en dehors des heures d'ouverture
- Première expérience appréciée mais non obligatoire : une formation est assurée à l'arrivée
- Référence
- CW-2026-01
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel, 24 h par semaine (évolution possible vers un temps plein)
- Horaires
- Du lundi au vendredi, de 6 h à 9 h et de 17 h à 20 h 30
- Lieu
- Mulhouse (68) et agglomération
- Prise de poste
- Dès que possible
- Rémunération
- 12,40 € à 13,00 € brut de l'heure selon expérience, soit environ 1 290 € à 1 350 € brut par mois
- Avantages
- Mutuelle d'entreprise · Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transports en commun · Tenue de travail fournie · Formation à l'utilisation des robots
- Convention collective
- Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), niveau agent de service
- Publiée le
- 9 octobre 2026
Recrutement en 3 étapes
Postuler à cette offre →- Envoi de votre candidature (CV, lettre facultative)
- Échange téléphonique de 15 minutes
- Entretien sur site ou en visioconférence
Nous répondons à chaque candidature.
Chef d'équipe propreté H/F
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Chef d'équipe propreté H/F
Vos missions
- Organiser les plannings et les passages des agents sur vos sites
- Réaliser les contrôles qualité avec les clients et suivre les rapports de passage des robots
- Accueillir, former et accompagner les agents
- Remplacer ponctuellement un agent absent
- Être l'interlocuteur de proximité des responsables de sites
Votre profil
- Expérience d'au moins 2 ans dans la propreté, dont une première expérience d'encadrement
- Sens de l'organisation et goût du terrain
- Aisance relationnelle avec les équipes et les clients
Permis B exigé : le poste implique des déplacements quotidiens entre les sites.
- Référence
- CW-2026-02
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein, 35 h par semaine
- Horaires
- Du lundi au vendredi, horaires décalés selon les sites (début possible à 6 h)
- Lieu
- Mulhouse (68), interventions en Alsace et Franche-Comté
- Prise de poste
- Dès que possible
- Rémunération
- 2 050 € à 2 300 € brut par mois selon expérience, sur 12 mois
- Avantages
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels · Mutuelle d'entreprise · Remboursement des frais professionnels · Téléphone professionnel
- Convention collective
- Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043), niveau chef d'équipe
- Publiée le
- 9 octobre 2026
Recrutement en 3 étapes
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- Échange téléphonique de 15 minutes
- Entretien sur site ou en visioconférence
Nous répondons à chaque candidature.
Technicien de maintenance robotique H/F
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Technicien de maintenance robotique H/F
Vos missions
- Installer les robots chez les clients et réaliser la cartographie des locaux
- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur site
- Former les référents des sites à l'utilisation des robots
- Suivre les rapports de fonctionnement et le parc de robots
- Gérer le stock de pièces et de consommables techniques
Votre profil
- Formation technique (électrotechnique, maintenance, systèmes numériques) ou expérience équivalente
- Goût pour les nouvelles technologies et la relation client
- Autonomie et sens du diagnostic
Permis B exigé : le poste est itinérant.
- Référence
- CW-2026-03
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein, 35 h par semaine
- Horaires
- Du lundi au vendredi, en journée ; interventions ponctuelles tôt le matin
- Lieu
- Basé à Mulhouse (68), interventions dans le Grand Est
- Prise de poste
- Dès que possible
- Rémunération
- 2 300 € à 2 700 € brut par mois selon expérience, sur 12 mois
- Avantages
- Véhicule de service équipé · Indemnités de déplacement · Mutuelle d'entreprise · Formation constructeur sur les robots
- Convention collective
- Convention collective applicable précisée au contrat
- Publiée le
- 9 octobre 2026
Recrutement en 3 étapes
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- Échange téléphonique de 15 minutes
- Entretien sur site ou en visioconférence
Nous répondons à chaque candidature.
Responsable commercial grands comptes H/F
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Responsable commercial grands comptes H/F
Vos missions
- Prospecter les réseaux d'agences bancaires, les sièges et les grands comptes
- Construire les propositions et répondre aux appels d'offres avec la direction
- Organiser les démonstrations et les phases de test
- Suivre les clients et les déploiements dans la durée
Votre profil
- Expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les services aux entreprises
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à conduire des cycles de vente longs avec plusieurs interlocuteurs
- Référence
- CW-2026-04
- Contrat
- CDI, statut cadre
- Temps de travail
- Temps plein, forfait jours
- Horaires
- Organisation autonome, télétravail partiel possible
- Lieu
- Paris (75), déplacements en France
- Prise de poste
- Dès que possible
- Rémunération
- 38 000 € à 45 000 € brut par an selon expérience, plus une part variable sur objectifs
- Avantages
- Part variable sur objectifs · Remboursement des frais professionnels · Mutuelle d'entreprise · Ordinateur et téléphone professionnels
- Convention collective
- Convention collective applicable précisée au contrat
- Publiée le
- 9 octobre 2026
Recrutement en 3 étapes
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- Échange téléphonique de 15 minutes
- Entretien sur site ou en visioconférence
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Égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons sur la base des compétences, sans aucune discrimination (articles L1132-1 et suivants du Code du travail). Les informations demandées servent uniquement à évaluer votre aptitude au poste (article L1221-6).
Vos données. Les candidatures sont traitées par CLEANWORKS Robotics (DSD HOLDING) pour ce recrutement uniquement et conservées 2 ans au maximum, sauf demande de suppression. En savoir plus.
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